Praca fizyczna Olkusz

Opis oferty pracy

Aktualnie dla naszego Klienta z branży automotive poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera spawalnika.



Zakres obowiązków:
Nadzór i optymalizacja procesów spawania oraz zgrzewania;
Nadzór nad uruchomieniami nowych projektów;
Tworzenie dokumentacji procesowej;
Programowanie robotów przemysłowych;
Nadzór nad wykonywaniem badań niszczących i nieniszczących produkowanych detali;
Efektywna współpraca z innymi działami;
Kreowanie pozytywnej kultury w ramach organizacji;
Praca z dokumentacją techniczną.


Wymagania:
Znajomość technologii spawania, zgrzewania – norm oraz standardów dotyczących jakości połączeń;
Wykształcenie wyższe techniczne (np. z zakresu inżynierii materiałowej);
Znajomość rysunku technicznego;
Umiejętność definiowania i rozwiązywania problemów technicznych;
Dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres, umiejętność podejmowania decyzji;
Znajomość języka angielskiego (poziom oczekiwany B1/B2);
Doświadczenie w zakresie procesów produkcyjnych oraz automatyzacji procesów.


Mile widziane:
Certyfikat Międzynarodowego Inżyniera Spawalnika;
Znajomość specyficznych wymagań branży motoryzacyjnej IATF 16949 / VDA;
Min. 3 lata doświadczenia w firmie produkcyjnej z branży automotive;
Doświadczenie na tym samym lub podobnym stanowisku;
Posiadanie kwalifikacji w zakresie realizacji badań nieniszczących VT2, PT2.


Oferujemy:
Wynagrodzenie zależne od doświadczenia, do 15.000 brutto, UOP;
Pracę w młodym dynamicznym zespole;
Nowoczesne zaplecze techniczne;
Pakiet benefitów: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, pakiet Medicover Premium, świadczenia socjalne z ZFŚS;
Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych;
Szkolenia.

Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).